Специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; отпуск).
Оформление личных дел вновь принятых работников (Т-2).
Оформление и ведение трудовых книжек.
Ведение кадровой документации.
Проекты приказов по личному составу, основной деятельности учреждения.
Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
Разработка должностных инструкций.
Статистическая отчетность.
Замещение руководителя отдела кадров.

Контроль отделения (входящая, исходящая корреспонденция, учет табеля рабочего времени работников отделения).
Установленная отчетность.
Графики выхода на работу, отпуск.
Выдача, прием денежных средств почтальонам, операторам.
Замещение начальника структурного подразделения.

Кадровое делопроизводство в полном объёме, хранение, заполнение трудовых книжек, табель рабочего времени, график отпусков, воинский учёт, установленная отчётность.